Не поняла - каким работником?
А Вы разве пишете в ТК - с какой должности человек уволен?
Почему возник такой вопрос?
Вы имеете ввиду - как писать приказ?
Этот момент не отражен ни в одном НПА, если будем уж точны до безобразия
..
Поэтому - поступать волен каждый будет так, как посчитает нУжным...
В ТК Вы ничего не пишете..просто - уволен по с/ж..ст....А в приказе...м-м-м-м..ну, можно написать его должность по ТД, а в скобках показать временную должность и ее период...