Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2013, 12:56   #147
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
контингент ненадежный, и заставить их прийти в ОК что-то там подписывать, да вообще - дозваться, это бооольшая проблема. Потому мне сложно собрать подписи.
Я сталкивался с подобной проблемой. Решение - они подписывают все, что угодно, если подписывать в день получения зарплаты. Или у вас зарплата идет им на карточку? В таком случае обяжите их руководство собрать подписи!

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
Им все равно, где работать - в участке 1 или в участке 2, поверьте. в общем, вы мне советуете что - в приказе не употреблять слово "переместить", а сразу написать четко - "перевести"
Я советую перевести, но это мое личное мнение и оно не подкреплено ничем, кроме внутренней убежденности в своей правоте
А зачем у вас вообще существует разбивка на участки? Чтобы создать должности начальников участков? Чем участки отличаются друг от друга?
А может, проще всех принимать на работу без указания участков, чтобы не мучаться?
Andry вне форума   Ответить с цитированием