Цитата:
Сообщение от Brouch intellects
мне потому-то перемещение и нужно, что не требуется ЗГОДА. Ибо собрать 300 згод, сами понимаете. ..И оповещать лично под расписку о том я работников не буду. А перевод - нужны их подписи, я так понимаю
|
Правильно понимаете, но только один нюанс упустили: с приказом о перемещении вы их все равно ОБЯЗАНЫ лично и под расписку ознакомить.... То, что вы имеете право перемещать работников без их согласия еще не значит, что вы можете это делать, не поставив их про это в известность
Иначе завтра кто-то не придет на работу, мотивируя тем, что его подразделение куда-то делось, а о перемещении его в другое он ничего не знает
А так будут ознакамливаться с проектом приказа - одновременно и згоду подпишут
Нескромный вопрос: удовлетворите мое любопытство - у вас что, в самом деле 300 уборщиц?? Что же это у вас за структура такая - международный клининговый концерн???
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects
ШР приведем в порядок, там плановым отделом сто лед в обед была всегда обозначена "Уборщица", а то, что ни разные, им все равно, ШР ведут они. Хотя, у нас уборщица есть и такая, и такая.
|
Тут вы опять ошибаетесь - ШР должны вести кадровики, а не плановый отдел, хотя бы по той причине, что "им все равно", они о Классификаторе могли и не слышать, и о существовании "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників" могут не догадываться...
А квалификационные характеристики у уборщиц служебных и производственных помещений, между прочим, несколько отличаются друг от друга:
http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/articles-317/
http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/articles-318/
Значит, и рабочие инструкции у них тоже должны быть разные...