Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2011, 17:31   #48
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Я в таких случаях объясняю до посинения и пристаю пока не подпишут. Но сильно сопротивлялись когда я только начинала работать, что это да зачем. Сейчас уже привыкли, если я прошу - надо подписать.
Диалог для новых сотрудниковв связи с этим законом был примерно такой.
Я:
- Дорогие сотрудники, наше законодательство приняло новый закон согласно которого мы не можем брать у вас паспортные данные для оформления всяких документов и начисления зарплаты в том числе.
Все:
- Шо за бред? И что теперь зарплаты не будет? А трудовые?
Я:
- Чтобы всё было как раньше, вы должны расписаться в заявлении, что разрешаете использовать информацию для осуществления трудовых взаимоотношений.
Все:
- А только расписаться, ну тогда ладно.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 12 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
ardnaskela020 (09.12.2011), Asatan (27.10.2011), eva2 (02.11.2011), Galo4ka84 (06.04.2012), GURU (02.11.2011), Julytt (16.12.2011), Natuska (24.11.2011), АннаМ (04.07.2012), Вика_86 (26.10.2011), Галина Ребр (21.12.2011), Наталья Р (26.10.2011), Олеся С. (08.11.2011)