П.1 ст. 29- р-датель обязан разъяснить работнику его права и обязанности; если разъяснить в устной форме, то невозможно применение взысканий за некачественное исполнение функциональных обязанностей; возможно возникновение трудовых споров при увольнении по пп 2,3 ст 40 КЗоТ.
А так никакими известными мне актами обязательное наличие ДИ не предусмотрено
