Коллеги,
Подскажите, пожалуйста: у нас ситуация очень похожа, т.е. сотрудник принят с испытательным сроком 3 месяца, но уже через полтора мы понимаем, что он не справляется. Мы его будем увольнять, как не прошедшего испытательный срок. Какая в этом случае должна быть запись в трудовой, на какую статью КЗоТ ссылаться?
|