СРОЧНО
Доброй ночки)) Проконсультируйте пожалуйста, уважаемые профи! В сети наших учреждений начался бум по приведению штатных расписаний в соответствие с классификатором профессий и всеми вытекающими.... Столкнулись с тем, что наше головное управление требует коррекции должностных инструкций с обязательным включением буква в букву обязанностей прописанных для той или иной должности в ДКХП... либо мы должны доказать им нормативно, что соблюдение основ прописаных в ДКХП необязательно, а применяется как базовая форма и носит рекомендательный характер (мы склонны к последнему ) . Вопрос -- кто прав и как доказать последнее, на основании каких нормативныъх актов??? Я уже не говорю о том, что ДК и ДКХП во многих местах не совпадают, а то и противоречат ... )))) ОЧЕНЬ СРОЧНО И ВАЖНО, плиз))))
|