Показать сообщение отдельно
Старый 02.02.2012, 13:19   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Я не пойму что-то Вас ув. Светлана Анатольевна...
Цитата:
Сообщение от Светлана Анатольевна Посмотреть сообщение
Только вопрос в том, что работодателя интересует в случае с торговыми представителями:
Да пусть интересует хоть звезда с неба этих работодателей...а других интересует, чтобы продавец знал в совершенстве японский язык и умело владел тайнами, описанными в книге "Камасутра"...а третьи требуют все навыки, которыми обладают гейши...и дальше что?
Причем тут требования собственников к тому, что требует НПА для того, чтобы повысить разряд или присвоить категорию?
Я никак не могу взять в толк....
Цитата:
Сообщение от Светлана Анатольевна Посмотреть сообщение
Кроме того аттестация не учитывает выполнение KPI за период, и не дает возможности оценить по компетенциям
"Туда? Туда тоже...можно...
(Служебный роман)
Это все к Камсутре...и звездам с неба...

Я еще раз задаю вопрос: причем тут все KPI и периоды к присвоению разрядов и категорий?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (02.02.2012)