Если вопрос будет стоять так принципиально, постараюсь:
1. приложить все силы, чтобы достать такую справку и чтобы работнику всё-таки назначили льготную пенсию (это главное !!!),
2. независимо от п. 1 послать правлению ПФУ (с копией в Минтруда) письмо с просьбой обосновать требование такой справки хоть каким-нибудь серьёзным НПА
(хотя, честно говоря, даже представить себе не могу, чтО бы это могло быть
)...
P.S. Предлагаю нашу полемику ... приостановить
,
тем более, что аргументы, по-моему, исчерпаны с обеих сторон,
да и участникам, наверное, уже поднадоело читать,
как ПФУ нарушает свои же "правила игры"...