Уважаемые гуру кадрового делопроизводства!
Изучив не одну тему на данном форуме, убедился, что ранее действовал правильно: после получения решения собственника нашего предприятия о назначении на должность нового генерального директора издавали приказ от имени лица, указанного в решении, содержанием которого было: "Приступаю к исполнению обязанностей..." и т.д.
А вот прибывший сегодня "Генерал" огорошил просто вопросом: "А на основании чего я должен подписывать такой приказ? Чем это предусмотрено? И вообще зачем это нужно?".
И поставил вопрос ребром: "Или показываете мне документ, чем регламентировано издание такого приказа, или же в дальнейшем пользуемся всегда, везде и во всем решением собственника о моем назначении".
Прошу совета: как быть в этой ситуации? Можно ли аргументированно мотивировать необходимость издания приказа о вступлении генерального директора в должность на основании решения собственника предприятия, или же согласиться с его позицией?
С уважением и признательностью за помощь