Показать сообщение отдельно
Старый 25.12.2008, 14:46   #12
vkazadarova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

При анализе "привязывать-не привязывать" нужно еще принимать во внимание в какой валюте у вас основная часть доходов. Если она в национальной валюте, то и думать нечего - ваши доходы просто не смогут покрыть постоянно увеличивающиеся расходы на оплату труда, если последние привязаны к курсу.

В беседе со своим коллегой из банковского сектора я пожаловалась на то, что з/п в гривне, а кредит платить в долларах. На что он мне сказал: "Ты же отдавала себе отчет, что, беря кредит в долларах, ты также принимаешь на себя валютные риски". Так и тут - принимая на себя обязательства платить каку-то часть з/п в долларах (даже пусть неофициальную), собственник предприятия принимает на себя все те же валютные риски.

Согласна также с комментарием о том, что все мы тут собрались для того, чтобы помогать друг-другу находить решения, а не "тыкать пальцем".

О-О-Чень понравилась недавно прочитанная фраза:
"В кризисе перестают цениться слова, презентации и «понты», - и начинают цениться лишь дела и результаты. Поэтому где бы вы ни были и кем бы вы ни были, - предлагайте свою помощь."
vkazadarova вне форума   Ответить с цитированием