Показать сообщение отдельно
Старый 11.06.2014, 17:10   #3
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ast2 Посмотреть сообщение
Уважаемые коллеги!
Моя знакомая живет недалеко от Донецка, а работает в самом Донецке. Если она не выходит на работу, т.к. идут боевые действия, подскажите, кто знает, каким образом на Украине регулируются трудовые отношения в этом случае?
У нее заключен бессрочный трудовой договор, бюджетная организация.
Администрация предлагает взять отпуск за свой счет.

Заранее спасибо!
Михаил
Считаю, что сотрудница не должна терять деньги в отпуске за свой счет поскольку это не её вина. Есть ежегодный отпуск (он хоть с оплатой), есть простой (только с полным окладом, чтобы сотрудница ничего не теряла). Если ваше предприятие "лояльное" то пусть заплатит человеку в такой ситуации неприятной, которая возникла не по её вине даже за невыходы (она дома - оклад капает).

Еще как вариант, если это возможно, дать работу на дом и опять же все человеку оплатить.
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием