Відмова декретчиці приступити до роботи
Доброго дня колеги.
Підкажіть, що робити.
У відділ кадрів декретчиця надала заяву про те, що вона планує перервати відпустку по догляду за дитиною і приступити до роботи раніше, а саме 16 червня. Я повідомила працівника, якій працює на декретній посаді та звільнила його згідно з п.2 ст.36 КЗпП України, 15 червня. 16 червня декретчиця не приступила до роботи, а написала заяву про те що просить вважати її заяву про вихід з відпустки не дійсною.
1. Чи потрібно мені робити 15 червня наказ про вихід декретчиці на роботу, а 16 червня згідно 2 заяви, наказ про те що наказ від 15 червня вважати не дійсним?
2. Чи зобов’язаний роботодавець 16 червня прийняти на роботу працівника якій раніше працював на декретній посаді?
|