Статья. Звільнення працівників у разі скорочення чисельності або штату
Послідовність вирішення питань
щодо звільнення працівників
На практиці, з урахуванням вимог чинного законодавства, склалася певна послідовність вирішення питань щодо звільнення працівників за пунктом 1 статті 40 КЗпП у зв’язку зі скороченням чисельності або штату.
Власник або уповноважений ним орган:
1.Приймає рішення щодо скорочення чисельності або штату. Рішення оформляється наказом про внесення змін до штатного розпису (наказ із загальної діяльності), в якому з посиланням на підстави (констатуюча частина) зазначаються посади, професії, які скорочуються (виводяться зі штатного розпису).
2. Відповідно до вимог статті 492 КЗпП не пізніше ніж за два місяці попереджає персонально працівників про подальше звільнення та одночасно пропонує працівникам іншу роботу на тому самому підприємстві (за наявності такої роботи).
Ниже приводится "Попередження" не в форме приказа.
Я так понимаю, в форме 4-ПН (план) указывается приказ указанный в п.1?
|