Показать сообщение отдельно
Старый 17.06.2009, 15:33   #1
менеджер по персоналу
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Руководство пытается понизить в должности

Добрый день, коллеги, у нас в компании сокращают точку заместителя директора, этого человека директор не хочет терять, и хочет ее перевести на руководителя отдела "Сервисного обслуживания", а настоящего руководителя этого отдела хочет перевести на мою точку, точку специалиста по работе с персоналом, а меня, специалиста по работе с персоналом (с большим стажем работы в кадрах), на обычного сотрудника отдела "Сервисного обслуживания". Логика действий нашего директора многим непонятна, потому что у настоящего руководителя Сервиса вообще нет опыта работы в кадрах, но, как говорит директор, что она хороший специалист в Сервисе и он не хочет ее терять, а я буду вроде как на подхвате (всегда смогу помочь). Я в отчаянии, мне советуют отказаться писать заявление на перевод, но я боюсь, что после этого директор объявит мне войну. Посоветуйте, как мне поступить??!!!!
менеджер по персоналу вне форума   Ответить с цитированием