Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов
Все прозаичнее - я пишу что-то вроде "руководства пользователя для чайников". Соответственно, целевая аудитория - люди которые только слышали о КЗоТе. В этом руководстве я стараюсь предусмотреть все мыслимые варианты. Что же касается пьянки на рабочем месте и прогулов, то в 99,999999% случаев есть волшебник-бригадир, который на понятном языке объясняет такому "работничку", что лучше написать заявление по собственному желанию. Да, не совсем законно, но эффективно.  |
Ага, тут диссертация))) Возьмете в соавторы?
Если для чайников, тут прежде всего нужен порядок действий, образцы и шаблоны документов. А именно: акт о прогулах/акт о появлении в нетрезвом состоянии, служебная записка руководителя (на основании актов ). Со всем этим добром нарушитель должен быть ознакомлен под подпись. Или должен прилагаться акт об отказе ознакомиться с актами)) После чего он пишет объяснительную и получает наказание. Или пишет заявление об увольнении.
И, кстати. Компромиссный вариант, все-таки, по соглашению сторон. На п.1 ст.36 такие истории заканчиваются без продолжений