а у меня подобный вопрос тоже. Частное предприятие, нет колдоговора, есть Положение об оплате.
Как правильно ввести надбавку за стаж работы на предприятии для всех сотрудников? Достаточно ли просто прописать ее в Положении об оплате в составе дополнительной заработной плате?
ведь действующим законодательством дано право самостоятельно в этом вопросе действовать собственнику, но такая надбавка не предусмотрена никаким регламентирующим документом.
|