Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2010, 20:33   #32
stratocvet
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ссылки. Но все это ,увы, имеет рекомендательный , а не нормативный характер, в отличие от выше перечисленных отраслей. Это была слабая попытка защитить свои права... Мотивируя убыточностью предприятия, руководство предприятия , при составлении нового КД, намеревается лишить нас не только материальной помощи на оздоровление, но и премий и различных надбавок. Информирование работников об их правах не входит в политику нашего предприятия, поэтому приходится разыскивать информацию самим.
stratocvet вне форума   Ответить с цитированием