Показать сообщение отдельно
Старый 11.10.2016, 16:06   #18
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
1) Может ли человек быть Зам. Ген директора (и.о. Ген директора) на одном предприятии на полную ставку и на 0,5 ставки на другом?
Может.
Только на одном из этих двух предприятий он будет работать по совместительству.
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
2) Если да - то как его (Генерального директора) с 0,25 ставки переводить на 0,5?
Приказом:
"у відповідності з рішенням загальних зборів засновників ТОВ «Сонечко» від 10.10.2016р. № 21 встановити генеральному директору Петрову І.І. з 11.10.16 неповний робочий день по дві години щоденно (понеділок-п’ятниця з 10.00 до 12.00) з посадовим окладом ХХХХХХ грн. та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Підстава: 1.Протокол агальних зборів засновників ТОВ «Сонечко» від 10.10.2016р. № 21
2. Контракт на управління товариством зі змінами від 10.10.2016р.
підпис Петров І.І.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Iren@ (11.10.2016), nata33 (29.03.2017), olievych (12.10.2016), Olya_Lyashuk (12.10.2016)