Тема
:
Отпуск с последующим увольнением
Показать сообщение отдельно
17.10.2012, 20:50
#
75
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
В приказе на отпуск указываете не рабочий год (16.02.12-15.02.13), а рабочий период - 16.02.12-31.10.12.
Исходя из сроков хранения документов, целесообразно издать два приказа - о предоставлении отпуска и об увольнении.
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Alice Lee
(18.10.2012),
Aneta
(18.10.2012)
Iren@
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Iren@