Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Iren@ · 28.08.2009, 12:38

В наказі теж обов"язково має бути зазначено про випробувальний термін.
Ви вивчили відповідь шановної Моті?
Якщо ваш випадок не підпадає під дію ст. 24 про обов"язкове укладення ТД в письмовій формі, тоді достатньо заяви і наказу.

28.08.2009, 12:38	#78
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	В наказі теж обов"язково має бути зазначено про випробувальний термін. Ви вивчили відповідь шановної Моті? Якщо ваш випадок не підпадає під дію ст. 24 про обов"язкове укладення ТД в письмовій формі, тоді достатньо заяви і наказу.