Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2019, 10:53   #174
Ирина Ивлева
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
В случае перемещение с одной смены в другую с одинаковым режимом работы день ночь 48.
У нас не круглосуточный магазин, а работает 12 часов в день с 08.00 до 20.00.

Поэтому и вопрос был - правильным ли будет график два дня по 12 ч (с 08.00 до 20.00) два дня выходные!

а не про график день ночь 48, нам он не нужен!

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Можно, если внедрен суммированный учет рабочего времени
Спасибо за ответ!!!
Сотрудникам нравиться такой график (кроме одной работнице, которая высказывает своё "фе" всегда)!
Возник у меня этот вопрос из-за статьи 59 КЗпП - Стаття 59. Перерви між змінами

Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).

Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.03.2019 в 22:58. Причина: Объединила посты, стоящие рядом. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой"
Ирина Ивлева вне форума   Ответить с цитированием