Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2009, 11:57   #22
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
-Приказ "дозволити бухгалтеру... виконувати обов'язки касира за суміщенням з доплатою в розмірі 0,25 тарифної ставки касира" (чтобы, при изменении окладов в связи с мин.зарплатой не менять приказ)
Вцілому - так. Але, зазвичай доплати в наказах та в колдлговорах вказують не в частинах, а у відсотка (у вашому випадку - це 25 %). Не зайвим буде в наказі зазначити, що доплата здійснюється за рахунок вакантної посади касира.
І ще: професія касир не відноситься до робітничих , тому для цієї посади встановлюється не тарифна ставка (годинна або місячна), а посадовий оклад.
esar вне форума   Ответить с цитированием