Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2019, 09:50   #244
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kirichenko Посмотреть сообщение
Cпасибо за ссилку,но еще вопрос если интернатура началась с 01.08 а принимают его в частную клинику на неделю позже.
Вы внимательно прочитали разъяснение Минздрава, ссылку на которую я вам дал, или поленились?
Обратили ли вы внимание на следующее:
Цитата:
Департамент охорони здоров’я зараховує випускників на посади лікарів-інтернів/провізорів-інтернів не пізніше 01 серпня...
....Зараховується на посаду лікаря-інтерна у закладі охорони здоров’я та Наказом керівника структурного підрозділу з питань охорони здоров’я або закладу охорони здоров’я направляється для навчання в інтернатуру відповідно до направлення (очна частина інтернатури – ЗВО, заочна – заклад охорони здоров’я, в якому проводиться стажування).
Не пізніше 1 серпня приступає до роботи.
И если и прочитали, и обратили внимание, то объясните мне, как так могло получиться, что, как вы пишете, "интернатура началась с 01.08 а принимают его в частную клинику на неделю позже"?
По какой причине он не приступил к работе с 1 августа?
Цитата:
Сообщение от Kirichenko Посмотреть сообщение
Немного не понятно,нужно ли укладать договор срочний с интерном?
Нужно ли в приказе о приеме указивать куратора-интерна и делать ли доплату куратору?
В приказе о приеме интерна указывается дата начала и конца обучения в интернатуре, должность врача-интерна и его должностной оклад.
Куратора указывать не надо.
Andry вне форума   Ответить с цитированием