[Ангелина]

Добрый день! Прошу вашего совета. Ситуация такова. Предприятие сделало доброе дело: приняло на работу работника, которому неотбытую часть наказания заменили на более мягкое в виде 2 лет исправительных работ с удержанием в доход государства 10% заработной платы. И вот тут-то и началось. Начались справки из опорного пункта о якобы проводимых следственных экспериментах, больничные и т.д. С 09.03.10г. по 27.03.10г.работник находился на больничных. На данный момент ни работника на работе, ни оправдательных документов. Было отправлено письмо по месту жительства, для того, чтобы он явился на работу и объяснил свое отсутствие, дважды комиссия выезжала по месту жительства (акты о посещении на дому составлены): в первый раз поговорили с его мамой, которая сказала, что он с ней не живет в данный момент, но находится на больничном, а чем болеет и где неизвестно;во втором случае - с соседкой (мать по-видимому не открыла дверь), которая подтвердила, что он все-таки проживает по данному адресу, но домой приходит поздно - ночью. Все дело в том, что работников такого плана предприятие может уволить только за прогулы и в дальнейшем он может вернуться "в места не столь отдаленные". Как можно выяснить, где он находится, болеет или нет, если работник явно избегает всяческих контактов?