Доброго дня!
Допоможіть розібратися із ситуацією.
На підприємстві встановлений 5 денний робочий тиждень, у суботу є потреба виводити співробітників на 6 годин 1 раз на місяць. Відповідно їм надається інший день відпочинку але з понеділка по п'ятницю, коли на цей день припадає 8 годин. В кінцевому результаті отримую недовиконання норми робочого часу. Але в даній ситуації не виконується норма законодавства стосовно 40 робочих годин в той тиждень, коли залучаються до роботи в суботу (отримую 46 год). Як краще вирішити дану ситуацію?
__________________
Вік живи - вік навчайся!
|