График отпусков составляется в начале года. Даты наступления отпуска согласовываются с работниками и график утверждается директором. За две недели работник уведомляется о дате начала отпуска, в течении этих двух недель он должен явится в ОК и написать заявление либо на предоставление отпуска либо на перенос, т.к. до даты начала самого отпуска либо работник может передумать, либо директор может не подписать его заявление на отпуск именно с этой даты, а по согласованию с работником перенести. Поэтому на основании заявления я уже и печатаю приказ.
Разве это не так делается?
|