Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Должностные инструкции: как сделать так, чтобы они работали?

KozAS · 05.09.2011, 15:51

Вы знаете я тоже думала так:
Ставка + переменная часть, кот. в свою очередь делится на 2 составляющие - первая - % от выполнения плана, вторая - бонус за соблюдение корп.стандартов, но вот моему директору она не понравилась

05.09.2011, 15:51	#13
KozAS Активный участник HR-Лиги Регистрация: 08.08.2011 Адрес: Харьков Сообщений: 93 Вы сказали Спасибо: 87 Поблагодарили 47 раз(а) в 20 сообщениях	Вы знаете я тоже думала так: Ставка + переменная часть, кот. в свою очередь делится на 2 составляющие - первая - % от выполнения плана, вторая - бонус за соблюдение корп.стандартов, но вот моему директору она не понравилась