[Leto]

Вот ещё о чём хотела спросить... Когда хотела отправить резюме, на сайте было предложено ответить на вопросы. Некоторые из них меня просто завели в тупик. Если не сложно, то расскажите, пожалуйста, как Вы бы ответили на вопросы, приведенные ниже.

1. Один из кандидатов на вакантную позицию является слишком квалифицированным. Каковы плюсы и минусы данной ситуации? Ваши действия.
2. Вам необходимо осуществить подбор кандидатов на несколько открытых вакансий. Какие пути поиска Вы выберите и почему?
3. Вы понимаете, что очень интересный кандидат для Вашей компании, на самом деле заинтересован в другого рода работе (компании, корпоративной культуре), однако у Вас есть все возможности убедить его прийти к Вам. Как Вы поступите в данной ситуации?
4. Каким образом Вы сможете определить основные факторы, мотивирующие кандидата?
5. Определите ключевые компетенции профиля должности менеджера по продажам терминалов.
6. Два кандидата в ходе конкурса показали одинаковый уровень развития профессиональных навыков, составимый опыт и образование. По каким критериям Вы выберете того, кто станет членов вашего коллектива?
7. В Вашей компании принято решение о введении новой дополнительной отчетности для торговых представителей. Предложите шаги по ее внедрению с тем, чтобы добиться максимально позитивного восприятия.
8. Вы знаете, что в одном из отделов компании, где Вы работаете, имеет место вялотекущий конфликт между руководителем и одним из сотрудников. Ваши действия.