Цитата:
Сообщение от korelija
В процесі зіткнулась із наступною ситуацією - колектив працівників - молоді люди (переважно хлопці) віком 20-35 років. ДУЖЕ ймовірним буть п'янки. Дорога до Умані не мала і тому хочеться максимально ухилитись від можливих небезпечних ситуацій. Директор надав розпорядження написати наказ про святкування,де вказати, що не варто брати з собою алкоголь, а за порушення та розпивання - "0" премії до кінця року,як захід дисциплінарного стягнення, адже, як пояснив він ,ми відповідальні за організацію, тому маємо право наказувати злісних порушників(які 100% будуть). Допоможіть у вірному формулюванні наказу
Після преамбули :
НАКАЗ №
« Про святкування другої річниці підприємства»
З метою .................................................. ..................-????
Наказую:
Провести ".." __________ 2009 р святкову екскурсію-подорож в Умань на честь свята.
Заборонити приносити із собою, купувати нас час екскурсії алкогольні напої та розпивати їх.
Працівники, у яких перед початком подорожі будуть знайдені алкогольні напої, не братимуть участь у святкуванні.
Працівники ,які будуть помічені у розпиванні спиртних напоїв або будуть знаходитись у стані алкогольного сп’яніння протягом подорожі будуть позбавлені преміальних виплат на період до кінця року, як захід дисциплінарного стягнення.
Контроль за виконанням наказу покласти на.............
|
Вы собираетесь шмонать сотрудников перед поездкой?? Супер идея!!!
Вы действительно считаете, что для данной категории сотрудников поездка в Умань -- это щастье??
Завтра добавлю еще ................по проблеме.