При отпуске другой продолжительности расчет аналогичен. Например, работнику положено 24 календарных дня основного ежегодного отпуска и 7 календарных дней дополнительного. Увольняется после 8 месяцев работы и не использовал ни одного дня. (24+7)/12х8=20,66, округляем до 21 календарного дня. Вот за 21 день и выплачиваем компенсацию.
|