Цитата:
Сообщение от Мотя
Данный пункт гласит о следующем:
|
Спасибо! Теперь понимаю что у нас была неправильная трактовка приконцевых положений данной статьи. Т.е.
За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності не означает, что место после установления инвалидности более не сохраняется и работодатель вправе произвести увольнение по п.5ст.40. С момента установления инвалидности увольнение производят уже по п.2 ст.40, вне зависимости от того, вышел сотрудник на работу или продолжает отсутствовать, верно?