Показать сообщение отдельно
Старый 07.05.2018, 16:07   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Начинающая Посмотреть сообщение
....можно ли в частной компании приказом установить доплаты определенным сотрудникам в размере столько-то гривен (не в %), осбосновав в приказе что это доплата за сложность, напряженность в работе?
Можно установить такие доплаты, но правильнее будет все же в % от оклада, а не в грн.
Цитата:
Сообщение от Начинающая Посмотреть сообщение
Этот приказ делается раз в месяц или можно указать на 2-3 месяца?
Можно установить персональные надбавки с такого то числа и вплоть до их отмены.
Цитата:
Сообщение от Начинающая Посмотреть сообщение
В компании нет ни колдоговора ни положения об оплате труда.
Ну с колдоговором понятно, а что вам мешает разработать Положение об оплате труда?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Начинающая (07.05.2018)