Цитата:
Сообщение от In-s
Как раз вот это положение и стало причиной сложившейся ситуации. Несмотря на то, что у сотрудника в графике отпусков стояли даты апрель и июль, его выгнали в отпуск в феврале, чтобы он использовал хотя бы часть отпуска до окончания года работы (а принят он 01.03.13).
|
Что значит - выгнали?!
На каком основании его отправили в отпуск в феврале, если по графику отпуск был запланирован на апрель и июль?
Работник вас просил о переносе отпуска? Есть его заявление?
В общем, или перечитайте то, что вам советовали, и выравняйте ситуацию с отпусками, или продолжайте творить чудеса
