Вечер добрый, Коллеги. Необходима ваша помощь. На сегодняшний день отпуска на предприятии предоставляются с учетом действующего законодательства, расчёт выплат отпускных при увольнении соответственно по формуле.
Вопрос стал в резерве отпусков, который отдел кадров ежегодно предоставляет в бухгалтерию. Информация резерва содержит последние 2 года (начиная с 2000 года отпуска предоставляются регулярно с учетом графика отпусков).
Ранее, в 70-х - 80-х - 90-х годах отпуска/части отпусков (за 1 или несколько лет )не оформляли работники или их не отпускали - это не столь важно, теперь нет смысла разбираться. Отпуска сейчас они берут за текущий период. При увольнении они получат соответственно компенсацию. Но бухгалтерия просит ежегодно предоставлять резерв на 01.01 текущего года с информацией на каждого работника, если бы он в этот день был уволен. Как я понимаю - это компенсация, а не резерв отпусков??? Поправьте, если не права
Сложно каждый год в ручную просчитывать компенсацию на увольнение штату свыше 1000 чел...... Всем спасибо
