Показать сообщение отдельно
Старый 06.09.2011, 10:19   #27
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Мотя! Ну це Ми з Вами розуміємо, що бажання працівника (поділ відпустки) краще зафіксувати написанням заяви, але в кодексі (як я наголошував ) такого немає (маю на увазі - письмова заява працівника).

Хіба бажання працівника (згода) не може виглядати просто підписом на наказі? (сам прийшов, сам усно попросив, ми видали наказ, він погодився та підписав)...- Але погоджуюсь, в спірних питаннях підписа буде не достатньо...
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием