Я ею пользовалась для сбора дополнительной информации при разработке систем стимулирования. Но более важная функция такой анкеты - мнение сотрудника, что он принимает участие в процессе разработки ("и меня спросили"). Тогда легче начинать изменения, в определенном понимании они уже начались.
Хотя, бывали и неожиданные, важные для конечного результата, ответы.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
|