Права беременной сотрудницы
Добрый день, коллеги!
У меня подруга в положении, сейчас ещё не в декретном отпуске, пока работает. Но на работе настолько сильно загружают,даже сильнее ,чем раньше,что трудно было бы даже обыкновенному сотруднику. А т.к. она не всегда хорошо себя чувствует, то такой объём не всегда успевает, хотя очень старается.
"Доброжелатели" хотят ходатайствовать перед директором о том,чтобы снять у неё 10% от зарплаты за это.
Подскажите, какие у неё права в этот "преддекретный" период? Есть ли какие-то льготы по нагрузке?
Мне кажется, она даже за компом не должна сидеть по правилам охраны труда, т.к. это вредит здоровью её ребёнка...
Может есть ссылки на какие -то законы, защищающие женщину в таком положении?
|