Уведомление ЦЗ при сокращении
Уважаемые форумчане, возник такой вопрос (извиняюсь, может уже обсуждали, но я не нашла) -
по новому ЗУ О Занятости предусмотрено только уведомление за 2 мес при массовом увольнении, т.е. подача 4-ПН. Штрафы тоже были существенно снижены (4 мин зп). Также норма осталась в КЗоТе с формулировкой "одновременно".
По факту при подаче формы в ЦЗ на неделю позже нам тут же пригрозили штрафом в 4 мин зп, хотя у нас не случай массового увольнения по закону. Да, нарушение процедуры, но санкций я сейчас не нахожу.
Кто уже сталкивался и как оспаривали?
Также не нахожу в новом законе нормы об уведомлении ЦЗ в течение 10 дней по факту.
|