Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2014, 14:28   #70
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...А если временный работник напишет заявление о переводе на должность уборщицы по совмещению з ... на постоянной основе.
А зачем?!
Вы ведь ее уже приняли уборщицей по совмещению по срочному трудовому договору:
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...взяли другую женщину по совместительству(трудовая ее находится в другом госучреждении), временно, на период отпуска основного работника
И теперь, согласно ст. 39-1 КзоТ, если вы ее не уволите по окончанию срока трудового договора, то договор автоматически становится бессрочным:
Цитата:
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
так что никаких телодвижений вам совершать не надо.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: