Показать сообщение отдельно
Старый 29.11.2017, 15:24   #600
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
ну говорят,что слишком много заданий и требований...
требования и словия утруда не изменились, ничего нового в обязанности не вписывал начальник...Просто руководство поменялось, думаю это "мини бунт"...
Утвердите ДИ приказом и в этом же приказе установите, что вводится в действие она не ранее, чем через два месяца.
Дайте работнику на ознакомление и приказ, и инструкцию.
Предупредите его, что в случае отказа ознакомиться вы будете вынуждены составить акт об отказе от ознакомления.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
KseniaHR (03.05.2018), Tanyha (05.12.2017)