Показать сообщение отдельно
Старый 15.11.2007, 13:50   #9
Neya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Neya
 
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Цитата:
Сообщение от Neya
Это нужно доказать потому, что хотят человека уволить з а систематическое невыполнение трудовых обязательств. Ну а где он ознакомился со своими обязаностями.?
А це і є накрайщий доказ необхідності посадових (робочих) інструкцій!
Про що тут ще сперечатися?
Мені з своїм керівництвом приходиться сперечатися, і доводити очевидні речі. Дякую ВСІМ
Neya вне форума   Ответить с цитированием