Показать сообщение отдельно
Старый 06.04.2010, 15:55   #7
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Может дело совсем не в вопросе, а в том как его задать, как прокомментировать?
Тоже нет. У меня тоже не было случаев, чтобы кто-то не ответил, или отреагировал на вопрос неадекватно. Об этом сотруднику и сказала даже, а он говорит: "отвечают все, потому что выбора нет. А сам вопрос все равно не любят." Я даже немного удивилась - чё его не любить-то? нормальный вопрос.

Про формулировки - по ссылке указываются вполне корректные + я не думаю, что эйчары своим поведением как-то могут спровоцировать неприязнь к этому вопросу (хотя, за всех не подпишусь). Короче, дело все-таки в вопросе.

Я поясню свой интерес. Одно дело, когда это кому-то одному из сотрудников в голову приходит, другое, когда есть сам вопрос в списке раздражающих в не одном источнике. А альтернативы-то никто не предлагает. Только "раздражаются" на форумах и в соц.опросах.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя

Последний раз редактировалось dreamcatcher; 06.04.2010 в 15:59. Причина: дописала
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dreamcatcher за это полезное сообщение:
KseniaHR (16.02.2011)