Показать сообщение отдельно
Старый 23.04.2009, 12:10   #27
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от beautydream Посмотреть сообщение
Хочу избавиться от одной сотрудницы ... на неё жалуются начальники подразделений, .. очень часто ошибается, придирается ...
А не проще ли при наличии веских аргументов уволить это "негодную" сотрудницу по инициативе работодателя? К примеру, за выявленное несоответствие занимаемой должности?
dautina вне форума   Ответить с цитированием