Показать сообщение отдельно
Старый 10.05.2023, 14:04   #3
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
Підкажіть, чи може такий працівник виконувати роботу дистанційно?
Якщо так. То може доцільно оформити наказ про переведення його на дистанційну роботу використовуючи ст.60-2 КЗпП на період 03-12.04.2023?
а яким чином він може взагалі і прцювати и виконувати держобов'язки одночасно?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием