Показать сообщение отдельно
Старый 28.02.2012, 11:30   #103
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Деточка Посмотреть сообщение
Из статьи я понимаю, что интересы инвалидов учитываются при составлении графика, а не при предоставлении отпуска.
Статья - не является НПА.
Ни один НПА нам не дает разъяснения на тему правильности (неправильности) составления графика. Как хотим, так и составляем,...
Мдя-я-я...а вот Вы лично знаете - что с Вами будет через год? Откуда инвалид и иже с ним знает - когда для него наступит такой период? А?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Хотя, с другой стороны: фразу в зручний период - можно понять и так: при составлении графика отпусков - работник указал не декабрь, как было удобно собственнику, а липень - тогда, когда ему угодно.

Но тут же опровергаю свою эту думу, потому, что работник не может знать на год вперед - когда у него наступит зручний для него период.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием