Цитата:
Ежегодно в мире появляется множество новых организационных мод и поветрий -- всевозможные "управление качеством", "управление знаниями", "управление талантами", "сбалансированная система показателей", "лидерство", "внутрифирменный рынок" и т.д. и т.п.
За каждой такой модой стоит определенный набор теоретических принципов и соответствующих им практик. Они изложены специфическим языком их разработчиков и обычно слабо совместимы друг с другом.
Источник
|
Вот еще один интернет
ресурс с описанием 400 концептов, моделей и теорий в области организации и управления.
UPD (из другого места выдрал): "Сегодняшний рынок консалтинговых услуг характеризует обилие концепций, обещающих быстрые результаты на основе чужого удачного опыта. Все это способно заморочить голову любому собственнику или менеджеру."
+ "Народ вообще уверен, что чем путаней колдунство - тем оно сильнее."
UPD: "Модерирование моих сообщений ведёт к половому бессилию, венерическим заболеваниям, венцу безбрачия и диарее!"