А чи повинні в обов'язковому порядку проходити медкомісію прибиральники (знижена, підвищена температура,
проте АРМ не проводилось) при прийнятті на роботу?
Моя думка, що так, але інколи не дуже впевнений.
Наприклад, після певного строку роботи з прибиральником щось станеться, не дай Боже, і йому поставлять діагноз остеохондроз чи ще щось пов'язане з згибанням-розгибанням, перепадом повітря. Проте при прийнятті на роботу цей діагноз може бути уже поставлений (а може звичайно і не бути хоча у людини і було вже
). Отже, роботодавець буде невинуватий в діагнозі працівника.