Показать сообщение отдельно
Старый 26.12.2008, 16:11   #19
ntsh7
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ntsh7
 
Регистрация: 08.02.2006
Адрес: Черкассы
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Предлагаю вариант приказа по предприятию:
"Про робочий графік з 31 грудня 2008 року по 7 січня 2008 року"
З метою створення сприятливих умов для святкування Нового року та Різдва Христова, а також у відповідності з рекомендаціями Розпорядження Кабінету Міністрів України від 24 листопада 2008 року №1458-р "Про перенесення робочих днів у 2009 році", -
наказую:
1. Оголосити (або вважати) 31 грудня 2008р., 2, 5 та 6 січня 2009 року вихідними днями.
2. Перенести робочі дні 2, 5 та 6 січня 2009 року в наступному порядку: (вказуєте порядок відповідно, який день на який переноситься, якщо ви їх переносите, а не просто робите неробочими).

У нас, например, если сотрудники были вынуждены выходить в объявленные праздничными дни, им шла оплата пропорционально отработанному времени (вели учет на охране, потом подавали списки в фин. отдел). Если Вам это важно, можете указать, что руководителям сдать графики выходов на охрану. Нет - и не надо...
ntsh7 вне форума   Ответить с цитированием