Показать сообщение отдельно
Старый 11.06.2008, 16:00   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
А формулировочка в КЗоТ ещё ТА (см. предыдущие обсуждения "ляпов" законодательства)

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
с 23.08.08 по 29.08.08 включительно.
с 23.08.08 по 30.08.08 включительно.

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
"Был не прав, вспылил, прошу считать моё предложение безобразной ошибкой, прошу дать возможность исправить, искупить. Всё. Ухожу."
"Обыкновенное чудо" (режиссёр М. Захаров)


Цитата:
Сообщение от Кадровичка
И не могу понять, что означает "без урахування": продлевается отпуск, если в него попадает праздничный день, или нет?
Это означает, что количество дней доп.отпуска считаете по такому же правилу, как и для основного отпуска. Пользуясь вашей терминологией - "продлеваете отпуск, если в него попадает праздничный день".

Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 16:28. Причина: Объединила посты.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
AnnVa (14.05.2015)